Тел.(4742) 506-000
E-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Реорганизация предприятия - это процедура по переформированию предприятия. Предприятие реорганизуется в несколько этапов и происходит в тесной связи с имуществом фирмы. При реорганизации очень важен вопрос о том, какие права и обязанности переходят к правопреемнику. Права можно передавать как в полном, так и в частичном виде.
Услуга |
Сроки |
Цена (руб.) |
Официальная ликвидация ООО |
от 2,5 месяцев |
позвоните, чтобы узнать актуальную цену |
Реорганизация ООО путем слияния |
от 4,5 месяцев |
позвоните, чтобы узнать актуальную цену |
Реорганизация ООО путем присоединения |
от 4,5 месяцев |
позвоните, чтобы узнать актуальную цену |
Реорганизация ООО путем преобразования, разделения, выделения |
от 4,5 месяцев |
позвоните, чтобы узнать актуальную цену |
Закрытие расчетного счета в банке |
1 рабочий день |
позвоните, чтобы узнать актуальную цену |
В данный момент нет отдельного законодательного акта, который бы регулировал вопрос о реорганизации. Но при этом в ст. 57 ГК РФ выделяется пять видов реорганизации.
Увеличение субъекта гражданского правоотношения, путем присоединения к нему других объектов.
На основании подобной реорганизации права и обязанности переходят к правопреемнику, но при этом фирма, которая подлежит поглощению, не прекращает свое существование, но она обретает его на основе передаточного акта. Как вариант возможно увеличение субъекта за счет прекращения существования некоторых юридических лиц. Все права и обязанности субъектов суммируются в соответствии с передаточным актом. (п.1.ст.58 ГК РФ) Подробнее о слиянии узнайте у наших специалистов.
К более сильному предприятию присоединяется более слабое, все права предприятия переходят к тому юридическому лицу, к которому было совершенно присоединение. Реализуется благодаря тому, что одна или несколько фирм присоединяются к более сильному юридическому лицу и передают все свои права и обязанности. При этом прекращая свое существование. Все права и обязанности переходят к увеличивающемся юридическому лицу в соответствии с передаточным актом ( п.2. ст. 58 ГК РФ) Подробнее о присоединении узнайте у наших специалистов.
Предприятие разделяется на несколько более слабых, или же разделяется для более выгодного распределения обязанностей. Юридическое лицо дробится на несколько более мелких организаций и разделяет все свои права и обязанности. Соответственно между организациями. Права переходят к организациям на основе разделительного баланса ( п.3 ст.58 ГК РФ) Подробнее о разделении узнайте у наших специалистов.
Среди фирм выделяется одна компания, к которой переходят все права и обязанности в соответствии с разделительным балансом. Подобное выделение является способом разукрупнения юридических лиц. При нем уменьшаются объемы характеристик юридической личности. Уменьшается имущественный комплекс, закрепленный за ней, численность участников, гражданская правоспособность. Все права и обязанности передаются в соответствии с разделительным балансом (п.3 ст.58 ГК РФ.) Подробнее о выделении узнайте у наших специалистов.
Преобразованием называется процесс изменения организационно-правовой формы предприятия. При этом организация, в которой проводится подобный способ реорганизации, может остаться совершенно неизменной. Но при этом изменяется совокупность определенных признаков характеризующих данный тип юридического лица:
При реорганизации путем преобразовании фирма меняет свое юридическое положение в соответствии с передаточным актом. (п.2. ст. 58 ГК РФ) Подробнее о преобразовании узнайте у наших специалистов.